Giri Menang (Suara NTB) – Bupati Lombok Barat (Lobar) H. Lalu Ahmad Zaini (LAZ) membuka ruang untuk dilakukan perekrutan pegawai di RSUD Tripat pada bagian yang memang dibutuhkan. Di mana akibat kontrak pegawai tak diperpanjang beberapa waktu lalu, pelayanan pada bagian itu terdampak. Namun, LAZ tetap menggariskan rekrutmen tenaga di RSUD Tripat di bagian-bagian yang memang dibutuhkan harus dilakukan secara transparan, terbuka, dan proporsional.
Bupati menyadari setelah pemutusan kontrak pegawai di RSUD Tripat, ada ruang-ruang atau bagian yang sangat urgent akibat tenaganya diputus sehingga tidak masalah untuk direkrut kembali. “Umpama kemarin setelah dirumahkan (kontrak tak diperpanjang), terus ndak ada tenaga itu, dan itu menjadi kunci (pelayanan) boleh direkrut. Tapi juga dilakukan secara transparan, terbuka, jangan main titip-titip, siapa yang mampu itu kita lihat,” tegas LAZ.
LAZ mengatakan, bagi pegawai yang diberhentikan tetapi memiliki kompetensi dipersilakan untuk ikut rekrutmen. Namun, dengan cara-cara terhormat, terbuka supaya adil bagi semuanya. Jangan sampai karena merasa ada orang dalam, lalu diutamakan. Ia memperingatkan jangan sampai oknum yang merasa kedudukan, lalu menggunakan kekuasaannya untuk memasukkan orang. “Dan saya nyatakan steril dari itu (orang dalam dan titipan), tidak ada kepentingan saya,” tegasnya.
Sementara itu, Dirut RSUD Tripat Lobar, dr. H. Suriyadi, Sp.An-TI., FISQua., mengatakan bahwa pihaknya akan membuka rekrutmen pegawai sebanyak 74 lowongan. “Insyaallah tanggal April untuk rekrutmen tenaga-tenaga kesehatan kurang lebih 74 orang,” katanya.
Rekrutmen ini dilakukan berdasarkan kebutuhan, dari hasil evaluasi selama tiga bulan. Dari evaluasi tiga bulan itu, ada beberapa jenis tenaga yang benar-benar dibutuhkan, itu yang akan direkrut.
Pihaknya memastikan rekrutmen dilakukan secara transparan, terbuka dan profesional. Mulai dari tahapan seleksi administrasi, tes wawancara, dan kesehatan. Terkait masukan DRPD agar merekrut tenaga yang sebelumnya diberhentikan, tetapi memiliki kemampuan, menurutnya, rekrutmen ini tetap terbuka bagi semua tanpa membandingkan mantan petugas atau yang baru.
Terkait pelayanan di beberapa bagian yang disorot Dewan, menurutnya itu disebabkan baru habis libur Lebaran sehingga pasien membludak dan antrean panjang. Namun itu semua bisa teratasi. “Tidak menjadi kendala yang berarti, tidak mengganggu pelayanan, jadi semua bisa terlayani dan teratasi,” pungkasnya.
Komisi IV akan Panggil Manajemen
Sementara itu, kalangan Komisi IV DPRD Lobar mengagendakan akan memanggil manajemen RSUD terkait rekrutmen pegawai ini. Komisi IV akan menanyakan perihal sejauh mana analisa kebutuhan dan jabatan dari manajemen RSUD Tripat ini. Kemudian seperti apa komposisinya selama ini dari SDM yang ada dan pelayanan yang ada. “Itu kan juga yang perlu kita dengar dari sisi manajemen,” tegas angota komisi IV M. Munib.
Jika melihat kondisi di lapangan ada beberapa pos-pos yang mengalami kekurangan seperti di bagian transfusi darah, di pendaftaran atau penerimaan pasien, anestesi dan farmasi. Menurutnya, hal ini menjadi bagian yang perlu diklarifikasi ke manajemen RSUD. “Seperti apa analisa mereka kan. Kadang kan yang kita liat disini bisa berbeda dengan realita di lapangan. Ini perlu kita adakan Dengar Pendapat,” pungkasnya. (her)
