Mataram (Suara NTB) – Proses seleksi pejabat eselon II di lingkungan Pemerintah Provinsi NTB masih berlangsung. Lima hari sebelum penutupan pendaftaran tercatat telah ada 30 pejabat yang mendaftar 13 jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) di lingkup Pemprov NTB tersebut.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Tri Budiprayitno membeberkan, dari jumlah tersebut Kepala Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga (Dikpora) menjadi yang paling banyak diminati. Mencapai lima orang.
Disusul oleh Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan, Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan, dan Kepala Biro Kesra yang masing-masing tiga orang. Selanjutnya ada posisi Kepala Dinas Kebudayaan, Dinas Perindustrian dan Perdagangan, Direktur RSUD, Wakil Direktur Perencanaan dan Keuangan RUSD NTB, Wakil Direktur SDM Diklat dan Penelitian Rumah RUSD NTB, Wakil Direktur Pelayanan, sertq Wakil Direktur Umum dan Operasional RSUD NTB masing-masing dua orang.
“Kepala Dinas PUPR Perkim dan Karo Umum Adpim ada satu pendaftar,” ujarnya.
Persyaratan untuk melanjutkan proses seleksi, lanjut Yiyit – sapaan akrabnya, yaitu setiap formasi minimal diikuti empat peserta, maka dengan 13 formasi dibutuhkan setidaknya 52 peserta. Apabila jumlah minimal belum terpenuhi, panitia membuka kemungkinan perpanjangan masa pendaftaran.
“Misalnya ini bisa langsung jumlah pesertanya memenuhi persyaratan minimal, kalau dia memenuhi persyaratan minimal maka kita bisa lanjut. Kalau belum, maka kita perlu proses perpanjangan,” katanya.
Terkait pendaftar dari internal Pemprov NTB, disebutkan terdapat pejabat struktural hingga pejabat fungsional dengan jenjang ahli madya. Namun, belum ada kepala OPD yang mendaftar untuk berpindah ke jabatan lain.
Adapun proses seleksi ini juga akan melibatkan assessment center dari pusat dan Mahkamah Agung, sehingga jadwal pelaksanaan sangat bergantung pada ketersediaan tim penguji. Di sisi lain, sejumlah kabupaten/kota di NTB juga tengah melaksanakan seleksi serupa, sehingga potensi irisan peserta tetap terbuka.
“Nanti tinggal kemana proses-prosesnya. Di test assessment center itu juga bisa menggali terkait dengan kapasitas, potensi dan kompetensi, serta kemampuan lainnya, mansoesfulness seperti apa. Kemudian nanti setahapan punya jaring-jaring untuk kita akhirnya nanti insya Allah mendapatkan yang terbaik,” pungkasnya. (era)
