Taliwang (Suara NTB) – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Sumbawa Barat (KSB), akan memfasilitasi proses rekrutmen tenaga kerja atau karyawan yang dilakukan PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) dengan menyediakan lokasi pelaksanaan tes tulis dan wawancara bagi pelamar asal KSB.
Kepala Disnakertrans KSB, Slamet Riadi mengatakan tes tulis dan wawancara akan dilaksanakan di lantai 3 Gedung Sekretariat Daerah (Setda) KSB selama empat hari mulai 5-8 Juni 2026. Fasilitas tersebut diperuntukkan bagi pelamar lokal atau bagi yang memilih mengikuti tahapan seleksi di Kabupaten Sumbawa Barat. “Tes tulis dan wawancara akan dilaksanakan di lantai 3 Setda. Kegiatannya berlangsung dari tanggal 5-8 Juni,” kata Slamet.
Ia menjelaskan, pihaknya belum mengetahui jumlah pasti peserta yang akan mengikuti seleksi di KSB, karena hanya pelamar yang lolos tahap administrasi dan dihubungi langsung oleh pihak perusahaan yang berhak mengikuti tes dan wawancara. “Kami hanya memfasilitasi tempat seleksinya saja,” ujarnya.
Menurut Slamet, rekrutmen yang dilakukan AMNT kali ini menjadi langkah positif, karena untuk pertama kalinya perusahaan membuka proses penjaringan tenaga kerja secara berjenjang, dimulai dari tingkat daerah sebelum diperluas ke tingkat nasional. “Kami apresiasi ini karena AMNT pertama kali membuka ruang khusus rekrutmen yang dimulai dari daerah. Biasanya mereka mengumumkan lowongan secara nasional. Tentu ini kami sambut baik karena memberikan kesempatan lebih besar kepada tenaga kerja lokal,” paparnya.
Berdasarkan informasi yang diterima Disnakertrans, jumlah pendaftar dalam rekrutmen tersebut sementara ini sudah mencapai sekitar 20 ribu orang. Sementara itu, lowongan yang dibuka pada tahap awal sebanyak 117 posisi.
Meski demikian, Slamet menyebutkan bahwa jumlah kebutuhan tenaga kerja tersebut masih merupakan tahap awal. PT AMNT disebut akan membuka gelombang rekrutmen berikutnya sesuai kebutuhan perusahaan. Karena itu, Disnakertrans KSB berkomitmen mengawal proses rekrutmen, agar peluang kerja bagi masyarakat lokal dapat dimaksimalkan. Pemerintah daerah juga berharap pola rekrutmen yang dimulai dari tingkat daerah dapat terus diterapkan pada seleksi tenaga kerja berikutnya.
“Tentu harapan kami, jika kebutuhan 117 tenaga kerja itu sudah terpenuhi melalui proses rekrutmen di tingkat daerah, maka prosesnya tidak perlu lagi dilanjutkan ke tingkat nasional. Dengan begitu, kesempatan bagi tenaga kerja lokal akan semakin besar,” tukas Slamet.
Ia menambahkan, keterlibatan pemerintah daerah dalam memfasilitasi proses seleksi merupakan bentuk dukungan terhadap upaya peningkatan penyerapan tenaga kerja lokal di wilayah Kabupaten Sumbawa Barat. “Mudah-mudahan kolaborasi ini terus belanjut,” harapnya.(bug)
