Mataram (Suara NTB) – Sebagai wujud nyata komitmen terhadap pelestarian lingkungan dan implementasi nilai-nilai kepedulian sosial, keluarga besar BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Nusa Tenggara Barat melaksanakan kegiatan Employee Volunteering berupa aksi penanaman pohon pada Senin, 15 Juni 2026 di Ruang Terbuka Hijau (RTH) Pagutan, Nusa Tenggara Barat.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang NTB dengan penuh semangat dan antusiasme.
Dalam aksi ini, puluhan bibit pohon ditanam di kawasan Ruang Terbuka Hijau (RTH) Pagutan sebagai bentuk kontribusi nyata dalam mendukung pelestarian lingkungan dan peningkatan kualitas ruang hijau di NTB.
Melalui aksi sederhana namun berdampak besar ini, seluruh peserta berpartisipasi secara langsung dalam menciptakan lingkungan yang lebih hijau, asri, dan berkelanjutan bagi generasi mendatang.
Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan NTB, Nasrullah Umar, menyampaikan, kegiatan Employee Volunteering merupakan bagian dari budaya perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada pelayanan kepada peserta, tetapi juga memiliki kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat.
“Melalui kegiatan penanaman pohon ini, kami ingin menumbuhkan semangat kepedulian terhadap lingkungan sekaligus mempererat rasa kebersamaan di antara seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan. Setiap pohon yang kita tanam hari ini merupakan investasi bagi masa depan, sebagai warisan lingkungan yang lebih hijau, sehat, dan berkelanjutan untuk generasi mendatang. Kami berharap semangat gotong royong dan kepedulian ini terus tumbuh serta menjadi budaya yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” ujarnya.
Selama kegiatan berlangsung, suasana penuh keakraban dan kekeluargaan sangat terasa. Seluruh peserta saling bahu-membahu dalam proses penanaman pohon, mencerminkan nilai-nilai kebersamaan, gotong royong, serta semangat kolaborasi yang menjadi budaya kerja BPJS Ketenagakerjaan.
Kegiatan Employee Volunteering ini berjalan dengan lancar dari awal hingga akhir. Selain memberikan kontribusi positif terhadap kelestarian lingkungan, kegiatan ini juga menjadi momentum untuk mempererat hubungan antar karyawan melalui aktivitas yang bermanfaat dan bernilai sosial.
Ke depan, BPJS Ketenagakerjaan NTB berkomitmen untuk terus melaksanakan berbagai kegiatan Employee Volunteering sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.
Diharapkan kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara berkelanjutan dengan melibatkan lebih banyak pihak sehingga mampu memberikan dampak positif yang lebih luas bagi lingkungan, masyarakat, serta mendukung terciptanya pembangunan yang berkelanjutan di Nusa Tenggara Barat.
Melalui semangat “Employee Volunteering”, BPJS Ketenagakerjaan terus menegaskan komitmennya untuk tidak hanya memberikan perlindungan bagi pekerja Indonesia, tetapi juga turut berkontribusi dalam menciptakan lingkungan yang lebih hijau, sehat, dan lestari bagi generasi yang akan datang. (r)
