Taliwang (Suara NTB) – Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat (KSB) memasuki tahapan verifikasi nasional penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Kesiapan itu diekspose di Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI di Jakarta pada, Rabu (30/9).
Tahapan verifikasi di BKN RI menjadi bagian dari proses untuk melihat kesiapan Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat dalam menerapkan sistem merit berbasis kinerja dan potensi ASN. Pada mekanisme ini daerah diarahkan memiliki pemetaan aparatur yang dapat menjadi dasar dalam pengelolaan dan pengembangan karier ASN.
Bupati KSB, H. Amar Nurmansyah menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta ASN dibutuhkan untuk memetakan kekuatan sumber daya manusia (SDM) secara lebih terukur. Pemetaan itu dinilaipenting agar potensi aparatur dapat diselaraskan dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan daerah.
“Kami membutuhkan manajemen talenta ini untuk bisa mengukur, menakar bagaimana kekuatan SDM untuk bisa menggerakkan menuju dan mewujudkan visi kami di daerah,” kata Bupati.
Dalam penerapannya lanjut Bupati, pemetaan akan mencakup potensi, kompetensi, dan kinerja ASN. Hasil pemetaan itu selanjutnya menjadi salah satu dasar dalam menentukan penempatan ASN sesuai kebutuhan jabatan, sekaligus menyusun pengembangan kompetensi secara berjenjang.
Pengembangan kompetensi ASN kata Bupati, dapat dilakukan melalui pendidikan kepemimpinan maupun pelatihan fungsional. Dengan demikian, pengelolaan ASN tidak hanya berorientasi pada penempatan, tetapi juga diarahkan pada pengembangan kapasitas aparatur sesuai kebutuhan organisasi.
Selama proses verifikasi berlangsung, Bupati meminta jajaran terkait mengikuti setiap tahapan dengan baik. Masukan dan catatan yang disampaikan assesor BKN diminta untuk dicermati sebagai bahan penyempurnaan penerapan manajemen talenta ASN di KSB.
Hasil verifikasi nasional tersebut selanjutnya akan menjadi bahan evaluasi bagi Pemda KSB dalam memperkuat penerapan manajemen talenta ASN. Pemerintah KSB tegas Bupati,menargetkan potensi aparatur dapat dipetakan, dikembangkan, dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi untuk mendukung kinerja pemerintahan dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Terpisah, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) KSB, Agusman menyampaikan rekomendasi tim asesmen BKN atas hasil ekspose itu akan segera disampaikan. Rekomendais tim asesmen BKN akan menjadi acuan dalam implementasi simulasi penerapan sistem manajemen talenta.
“Tim asesmen BKN bilang rekomnya akan keluar paling cepat 5 hari setelah diuji. Jadi sekitar seminggu kedepan sudah kami ketahui hasilnya,” imbuh Agus. (bug)
